13/06/2026 - Esperanza :
Notable disertación de Carlos Aguirre sobre la Ley de Modernización laboral
La importante jornada que fue organizada en forma conjunta por el Centro Industria, Comercio y Afincados Esperanza y la Cámara Empresaria de Autotransporte de Cargas Esperancina, se efectuó en el Salón Auditorio “Lito Gonella” del CICAE. La más que interesante charla, sobre la Ley de Modernización Laboral se prolongó por casi dos horas y media, evacuándose numerosas consultas.
Notable disertación de Carlos Aguirre sobre la Ley de Modernización laboral
Una notable disertación ofreció el Asesor Legal y Laboral de FADEEAC, Dr. Carlos Aguirre, sobre las reformas laborales, ante numerosos asociados, empresarios y referentes de Estudios Contables y Jurídicos de la ciudad y zona.
La importante jornada que fue organizada en forma conjunta por el Centro Industria, Comercio y Afincados Esperanza y la Cámara Empresaria de Autotransporte de Cargas Esperancina, se efectuó en el Salón Auditorio “Lito Gonella” del CICAE. La más que interesante charla, sobre la Ley de Modernización Laboral se prolongó por casi dos horas y media, evacuándose numerosas consultas.
El profesional tucumano observó “mucha atención de los participantes. Se dio - expresó - una charla dinámica, y para que se hable de muchos puntos que se traducen en aplicar todos los conceptos de la Ley. Creo que todos se llevaron esa experiencia de la charla, y habiendo profundizado en varias consultas.”
Consideró que “hay muchísima incertidumbre en muchos temas. Porque el cambio fue tan vertiginoso, que falta que la gente se acostumbre a todos estos procesos, y como se va a desenvolver. Vi si mucha expectativa, mucho interés por estar actualizados. Y eso es muy importante, viendo todo lo nuevo por llevar adelante, con todas las modificaciones que se instrumentaron.”
Remarcó que “esta Ley va a producir un reordenamiento. No es 100 % novedosa, porque no se ha salido del sistema de Ley de contrato de trabajo, de asociaciones sindicales ni de convenios colectivos. Sino que fue llevarlo al Siglo XXI en muchos aspectos. Nada más que eso. Otros cambios profundos se pudieron haber hecho, pero aún no se han realizado. Es un régimen laboral nuevo, acomodando ciertos institutos, para hacer más llevadera la relación laboral, o pueda planificarse de otra forma. Creo que eso es lo central de la Ley”.
Aguirre fue claro al señalar que “tendrán que acostumbrarse el empresario, el empleado y las entidades intermedias. Es que se va a negociar sobre reglas que antes no existían”. Agregó además “sobre la Ley, su reglamentación, pueden surgir dudas. Muchas cuestiones van a ser judicializadas. Los cambios profundos llevan también a reticencias y resistencias muy profundas. Se va a producir otro efecto: todo lo nuevo que arranque, bajo estas circunstancias, ya no a tener ese margen de discusión. LO que va a estar en discusión es una zona entre lo que ya existía y lo que va a continuar y quizás sea lo que más conflicto va a acarrear”.
El capacitado profesional y los intervinientes en la Charla finalizaron muy satisfechos por cómo se fue brindando y la trascendencia de todo lo abordado. Fue para Aguirre la tercera charla sobre este tema en el país, luego de haberla hecho en Tucumán y Bahía Blanca, especialmente convocadas por Cámaras y Centros comerciales.
Una notable disertación ofreció el Asesor Legal y Laboral de FADEEAC, Dr. Carlos Aguirre, sobre las reformas laborales, ante numerosos asociados, empresarios y referentes de Estudios Contables y Jurídicos de la ciudad y zona.
La importante jornada que fue organizada en forma conjunta por el Centro Industria, Comercio y Afincados Esperanza y la Cámara Empresaria de Autotransporte de Cargas Esperancina, se efectuó en el Salón Auditorio “Lito Gonella” del CICAE. La más que interesante charla, sobre la Ley de Modernización Laboral se prolongó por casi dos horas y media, evacuándose numerosas consultas.
El profesional tucumano observó “mucha atención de los participantes. Se dio - expresó - una charla dinámica, y para que se hable de muchos puntos que se traducen en aplicar todos los conceptos de la Ley. Creo que todos se llevaron esa experiencia de la charla, y habiendo profundizado en varias consultas.”
Consideró que “hay muchísima incertidumbre en muchos temas. Porque el cambio fue tan vertiginoso, que falta que la gente se acostumbre a todos estos procesos, y como se va a desenvolver. Vi si mucha expectativa, mucho interés por estar actualizados. Y eso es muy importante, viendo todo lo nuevo por llevar adelante, con todas las modificaciones que se instrumentaron.”
Remarcó que “esta Ley va a producir un reordenamiento. No es 100 % novedosa, porque no se ha salido del sistema de Ley de contrato de trabajo, de asociaciones sindicales ni de convenios colectivos. Sino que fue llevarlo al Siglo XXI en muchos aspectos. Nada más que eso. Otros cambios profundos se pudieron haber hecho, pero aún no se han realizado. Es un régimen laboral nuevo, acomodando ciertos institutos, para hacer más llevadera la relación laboral, o pueda planificarse de otra forma. Creo que eso es lo central de la Ley”.
Aguirre fue claro al señalar que “tendrán que acostumbrarse el empresario, el empleado y las entidades intermedias. Es que se va a negociar sobre reglas que antes no existían”. Agregó además “sobre la Ley, su reglamentación, pueden surgir dudas. Muchas cuestiones van a ser judicializadas. Los cambios profundos llevan también a reticencias y resistencias muy profundas. Se va a producir otro efecto: todo lo nuevo que arranque, bajo estas circunstancias, ya no a tener ese margen de discusión. LO que va a estar en discusión es una zona entre lo que ya existía y lo que va a continuar y quizás sea lo que más conflicto va a acarrear”.
El capacitado profesional y los intervinientes en la Charla finalizaron muy satisfechos por cómo se fue brindando y la trascendencia de todo lo abordado. Fue para Aguirre la tercera charla sobre este tema en el país, luego de haberla hecho en Tucumán y Bahía Blanca, especialmente convocadas por Cámaras y Centros comerciales.
